ALERT BRASIL COAGE TRABALHADORES OBRIGANDO-OS A ACEITAREM CONVENIO MÉDICO COM CO-PARTICIPACAO EXTREMAMENTE CARA!!!

SINTRATEL INGRESSARÁ NA JUSTIÇA PARA GARANTIR MESMAS CONDICOES AOS TRABALHADORES

Como era de se esperar A ALERT BRASIL, depois de toda a movimentação dos trabalhadores e do SINTRATEL realizando assembleias com os trabalhadores a empresa negou-se em aceitar a proposta que o SINTRATEL ofereceu aos trabalhadores do PLANO DE SAÚDE BENEFICÊNCIA PELO SINDICATO.

A proposta ofertada pelo SINTRATEL aos trabalhadores era de proporcionar condições próximas financeiras do plano com a qualidade que os trabalhadores tinham, ou seja, não onerar mais ainda os trabalhadores.

Depois de mais de 70 trabalhadores terem demonstrado ao SINTRATEL INTERESSE EM ADQUIRIR O PLANO MÉDICO DO SINDICATO, pagando apenas  26,00, uma vez que a empresa teria de continuar ofertando o subisidio que já era ofertado e sem coparticipação, a ALERT SE ESQUIVOU e ficou num CHOVE NÃO MOLHA, dizendo que queriam oferecer outras opções aos trabalhadores.

Na verdade, a ALERT só queira tentar convencer os trabalhadores de que o plano do Samaritano era melhor, mesmo pagado o trabalhador de R$ 20,00 a 25,00 por consulta… Um absurdo!!!, Uma vergonha!!!

Por isso ficou enrrolando para não passar a massa ao SINTRATEL, MESMO TENDO AS 70 FICHAS PREENCHIDAS.

A EMPRESA DISSE QUE NÃO FARIA DESCONTO EM FOLHA E NEM SUBSIDIARIA OS 60% DO PLANO DOS TRABALHADORES PELO PLANO DO SINDICATO.

Tínhamos um prazo com a Beneficência para que garantíssemos que não houvessem carência a esses trabalhadores

Em reunião ocorrida ontem 20/10/2015 na empresa, a empresa recusou a proposta de convenio médico colocada pelo sindicato, o valor apresentado pelo sindicato seria de R$ 85,00, como a empresa recebeu proposta de outras duas operadoras no valor de R$ 98,00, compensaria muito mais para a empresa que subsidia boa parte do valor, na nova proposta da empresa o trabalhador passaria a pagar 38,00 mensalmente e não mais os 26,00 com co participação. Na proposta do plano médico do sindicato, a empresa pagaria bem menos só cobraria R$ 26,00 por trabalhador titular, o trabalhador não pagaria nada mais, pois é sem co participação, além de poder incluir dependentes, é claro com o devido pagamento. De acordo com a empresa, não seria possível inserir a proposta do sindicato, pois os trabalhadores NÃO QUERIAM O CONVENIO DA BENEFICÊNCIA PORTUGUESA, assembleia com os trabalhadores a história não é bem essa não! Os trabalhadores queriam sim, um convenio de qualidade e com um custo acessível aos trabalhadores. Ou seja é obrigação da Alert Brasil oferecer aos trabalhadores o mesmo valor e qualidade.

Mesmo com 70 adesões dos trabalhadores da empresa, a ALERT NÃO ACEITOU E  IMPÔS OUTRO CONVENIO MÉDICO COM CUSTO INFINITAMENTE MAIOR E COM CO PARTICIPAÇÃO DE R$ 20,00 A R$ 25,00 POR CONSULTA, UMA ABSURDO, PARA UMA CATEGORIA QUE GANHA UMA MISÉRIA DE SALÁRIO MÍNIMO OFERTADO PELA EMPRESA.

Quanto a esta questão, o SINTRATEL juntamente com os trabalhadores já está ingressando na JUSTIÇA DO TRABALHO PARA QUE A ARQUE COM ESSAS CO PARTICIPAÇÕES.

O TRABALHADOR NÃO PODE SER PREJUDICADO POR RESPONSABILIDADES QUE DEVEM SER ASSUMIDAS PELAS EMPRESAS!!!

ASSIM QUE TIVERMOS O NÚMERO DO PROCESSO COMUNICAREMOS OS TRABALHADORES PARA ACOMPANHAMENTO.

POR MELHORES CONDIÇÕES!!!

NÃO AO BOICOTE AO PLANO MEDICO DO SINDICATO!

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